Las empresas unipersonales pueden tener la cantidad de empleados que deseen, aunque los derechos cambian a partir de la contratación del sexto empleado.

Beneficios para quienes tienen hasta cinco empleados:

• Cobertura de salud para el titular, sus hijos y su cónyuge o concubino si tienen dos hijos o más
• Lentes y prótesis
• Subsidio o licencia por enfermedad Operaciones gratuitas de ojos
• Subsidio transitorio por incapacidad parcial

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